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Ihre Aufgaben

Als HR Business Partner (m/w/d) bei der Coveris Gera GmbH sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle Personalfragen an unseren Standorten in Gera und Rohrdorf (bei Rosenheim). Sie betreuen in Rohrdorf ca. 50 Mitarbeiter und sorgen in Gera dafür, dass der Standort von aktuell 30 Mitarbeitern auf etwa 80 ausgebaut wird. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung unserer HR-Strategien und der Unterstützung der Unternehmensziele. Ihre Aufgaben umfassen u.a.:

•    Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen

•    Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen

•    Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Behörden und externen Partnern

•    Mitarbeit in HR-Projekten

•    Mitarbeit bei der Etablierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten

Unsere Anforderungen

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner mit ausgeprägtem Verständnis für Personalmanagement. Ideale Kandidaten zeichnen sich durch folgende Qualifikationen aus:

•        Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, den Abschluss als Personalfachkaufmann/frau und/oder eine mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit

•        Gute Kenntnisse in Personalabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise SAP

•        Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht

•        Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket

•        Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Servicegedanke

•        Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf verschiedenen Ebenen

•        Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir setzen außerdem eine gewisse Reisebereitschaft zwischen den beiden Standorten voraus.

Wir bieten

Bei der Coveris Gera GmbH erwarten Sie spannende Herausforderungen und attraktive Benefits. Dazu gehören:

  • Eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Voll- oder Teilzeitarbeit sowie mobiler Arbeit.
  • Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen.
  • Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Einen modernen Arbeitsplatz an einem unserer Standorte in Gera oder Rohrdorf.